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判解判例
  • 高雄律師陳政宏:『僱用人受領勞務遲延』
    2013/9/5

按僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,


仍得請求報酬;債務人非依債務本旨實行提出給付者,

不生提出之效力。但債權人預示拒絕受領之意思或給付

兼需債權人之行為者,債務人得以準備給付之事情,通

知債權人以代提出;債權人對於已提出之給付,拒絕受

領或不能受領者,自提出時起,負遲延責任,民法第

487 條前段、第 235條及第234條分別定有明文。次按債

權人於受領遲延後,需再表示受領之意,或為受領給付

作必要之協力,催告債務人給付時,其受領遲延之狀態

始得認為終了。在此之前,債務人無須補服勞務之義務

,仍得請求報酬。

(最高法院92年度台上字第1979號判決)

資料來源:司法院