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判解判例
  • 高雄律師陳政宏:『僱佣人連帶賠償責任之範圍』
    2013/10/17
按「受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱

用人與行為人連帶負損害賠償責任」,民法第 188 條第

1 項前段定有明文。另按「民法第  188 條第 1 項所謂受

僱人因執行職務不法侵害他人之權利,不僅指受僱人因

執行其所受命令,或委託之職務自體,或執行該職務所

必要之行為,而不法侵害他人之權利者而言,即受僱人

之行為,在客觀上足認為與其執行職務有關,而不法侵

害他人之權利者,就令其為自己利益所為亦應包括在內

」、「按民法第 188 條第 1 項所稱之執行職務,初不問

僱用人與受僱人之意思如何,一以行為之外觀斷之,即

是否執行職務,悉依客觀事實決定。苟受僱人之行為外

觀具有執行職務之形式,在客觀上足以認定其為執行職

務者,就令其為濫用職務行為,怠於執行職務行為或利

用職務上之機會及與執行職務之時間或處所有密切關係

之行為,亦應涵攝在內」。

(42年臺上字第1224號判例、90年度臺上字第1991號)

資料來源:司法院