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判解判例
  • 高雄律師陳政宏:『民事判決要旨-無薪休假』
    2015/7/28

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若以雇主單方公告實施無薪休假,而所扣除無薪假之薪資

比例,係逐漸增加,以其比例觀之,顯達實質減少薪資之

效果,且減少之薪資已與公告內容不符,難認雇主已經兩

造協商所為片面之彈性休假決定,而於此情形下,若無其

他證據證明勞工同意雇主實施無薪假,並同意休假時雇主

無庸給付工資,此時無薪假係可歸責於其事由而仍應照發

工資。

(最高法院99年度台上字第1836號判決)

資料來源:司法院

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